CURSO GESTAO PERSUASIVA - BLUMENAU - SC

PALESTRA CDL- BLUMENAU

Curso para o funcionário, lucro para a empresa!

Curso para o funcionário, lucro para a empresa!

Fonte: consultores.com

A premissa de que qualificação e treinamento são custos desnecessários e que os próprios funcionários devem cuidar de seu aperfeiçoamento é cada vez mais comum nas empresas. Elas exigem que seus colaboradores estejam sempre prontos para executar as tarefas para as quais foram contratados, sem levar em conta outras características e até mesmo as mudanças internas da organização.

O motivo alegado para a adoção desta filosofia é a suposta necessidade de conter despesas, porém, o real motivo vai além e é mais perverso. Em muitos casos, os gestores, ou mesmo os próprios empresários, admitem que não investem em programas de treinamento e qualificação por temerem que os funcionários saiam da empresa para trabalhar na concorrente. Ao mesmo tempo, é curioso constatar que os mesmos gestores e empresários são os que mais se queixam da baixa produtividade, da ineficiência e da falta de comprometimento dos colaboradores, sempre muito aquém do que o mercado exige.

Cria-se, assim, um círculo vicioso, onde os funcionários ficam insatisfeitos por serem pressionados a se atualizarem, mas não recebem apoio algum por parte dos empregadores. Eles alegam que, mesmo conscientes e dispostos a bancar seus cursos de aprimoramento, a velocidade das mudanças organizacionais e das novas tecnologias e metodologias de gestão é tão grande que precisam de apoio por parte da companhia. Por outro lado, as empresas ficam insatisfeitas pelos níveis de desempenho insatisfatórios apresentados pelos colaboradores.

Conclui-se, então, que este círculo vicioso é extremamente prejudicial a ambos. Levando em conta que as competências vão sendo adquiridas por meio da junção de novas informações com as experiências acumuladas, a situação só contribui para reduzir o desempenho de executivos e funcionários. Muito mais prejudicial, porém, é o clima de desmotivação e estagnação que esta filosofia gera em toda a equipe. Diante deste cenário, um colaborador com potencial de desenvolvimento pode se desinteressar pelo trabalho e buscar oportunidades noutra empresa e até mesmo num concorrente que ofereça melhores condições de aperfeiçoamento. Neste caso, o tiro acaba saindo pela culatra...

Com base nesse panorama, fica evidente que destinar uma parte do orçamento para o desenvolvimento profissional não é um custo ou um risco desnecessário; ao contrário, trata-se de um investimento estratégico capaz de beneficiar a empresa em relação à produtividade advinda do aprimoramento técnico e da criação de um clima que incentiva a busca por novos conhecimentos e inovação entre as equipes, contribuindo até mesmo para a imagem externa da companhia, servindo como atrativo. Bons profissionais sempre querem se aperfeiçoar e, por consequência, procuram trabalhar em empresas que valorizam esta característica, proporcionando cursos e treinamentos.

Ressalvamos, entretanto, as pessoas que não querem aprender, que não estão motivadas para isso ou, pior ainda, que não estão dispostas a aprender a aprender. Neste caso, restam poucas alternativas. Vale observar com extremo cuidado a existência desta predisposição ao contratar um novo funcionário.

Sucesso a todos e vamos nos aperfeiçoar!

FELIZ PASCOA A TODOS!

FELIZ PÁSCOA A TODOS OS CLIENTES E AMIGOS!

INOVAÇÃO EM ESTOFADOS

A empresa Ha.Fatto de Gaspar, inova totalmente seu programa de gestão de produção.

No ano de 2011, além de sua nova sede , com layout inovador, está implementando o sistema de GESTAO DE PRODUÇÃO em parceria com a Personal Adviser.

Com a implementação de técnicas que, no ramo de estofados são ineditas, como metodo PLOCQ de Gestao e Qualidade e Kanban em sua linha de produção.

Por ser uma empresa diferenciada, seus produtos são, um a um ,personalizados, verdadeiras obras de arte em estofados, cadeiras e poltronas, o que torna um desafio , fazer estes produtos em uma linha de produção.

Mas com uma gestão empreendedora e equipe focada na qualidade e atendimento dos clientes, a Ha.Fatto hoje torna-se uma empresa única, um verdadeiro atelie em estofados.

Parabéns a Ha.Fatto pelo empreendedorismo e produtos da mais alta qualidade!

Hafatto - www.hafatto.com.br :

Rua Anfiloquio Nunes Pires, 1849, Fundos - Gaspar - Santa Catarina - Fone. 47 - 3318.0800

CURSO EM JARAGUA DO SUL - ADPLAST

Parabéns ADPLAST!

Encerramos no Dia 21 de março de 2011 o CURSO DE GESTAO PERSUASIVA para a empresa ADPLAST de Jaraguá do Sul -SC.

Agradecemos a confiança e esperamos que a empresa, que já é um sucesso, possa utilizar e adaptar aos seus gestores os conhecimentos adquiridos.

Parabéns ao sr Amarildo ( proprietário) e seu colaboradores!

CURSOS E PALESTRAS 2011

NOVOS CURSOS E PALESTRAS!!!

PROGRAME PARA A SUA EMPRESA!!!

GESTÃO:

GESTAO E LIDERANÇA PERSUASIVA – 12 horas
Objetivo: capacitar gestores a Planejar, Liderar, Organizar e Controlar ações e equipes para obter resultados estabelecidos .


CURSO DE ENDOMARKETING – 6 horas
Objetivo: capacitar os participantes para a interação dentro dos setores empresariais melhorando os relacionamentos e filtrando melhor as informações para alcançarem as metas propostas pela organizacao em que trabalham.


METODO PLOC – PLANEJAR, LIDERAR, ORGANIZAR E CONTROLAR SUA EQUIPE – 6 horas
Objetivo: capacitar lideres e gestores para pensar, planejar e agir com suas equipes, focando importancia de fazer um planejamento estratégico real, sustentável e prático. Alcançando os resultados propostos pela sua empresa, envolvendo e comprometendo sua equipe de trabalho.

CURSO DE LIDERANÇA DE REUNIÕES – 3 horas
Objetivo: capacitar gestores a preparar, apresentar, liderar, motivar e colocar em pratica as ações propostas em uma reunião com foco nas soluções e não nos problemas.


CURSOS DE FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS DA QUALIDADE – 15 horas
Objetivo: Dar ao participante visão das metodologias e ferramentas abordadas de maneira mais prática. O profissional da qualidade estará apto a planejar, implementar, verificar e tomar ações sobre todas as metodologias e ferramentas aplicáveis à realização da qualidade.


CURSO DE FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES INTERNOS - 12 horas
Objetivo; capacitar os participantes a exercer a função de multiplicadores internos nas organizações, desenvolvendo habilidades e técnicas que irão facilitar a transferência de conhecimento.


FINANCEIRO:


CURSO DE COMPRAS PARA EMPRESAS: 9 horas
Objetivo: capacitar os participantes em controles, pesquisa e tratativa com seus fornecedores, interagindo de forma clara e objetiva, vislumbrando a maior lucratividade que a empresa possa obter em preço e prazo em suas compras.


CURSO DE COBRANÇA E ANALISE DE CREDITO: 12 horas
Objetivo: capacitar os participantes a cobrar no menor tempo e com a melhor negociação para a empresa , encantando e mantendo o cliente.

CURSO DE FINANÇAS PESSOAIS: 6 horas
Objetivo: capacitar o participante a planejar , negociar, priorizar e controlar suas finanças pessoais, obtendo melhores resultados pessoais e profissionais.

RECURSOS HUMANOS ( RH):


CURSO DE CONTRATAÇÃO E FORMAÇÃO DE EQUIPE: 6 horas
Objetivo: capacitar os participantes a contratar de forma mais eficaz seus colaboradores com tecnicas simples e assertivas na analise dos candidatos.


CURSO DE MELHORIA DE PERFORMACE DE EQUIPES: 6 horas
Objetivo: capacitar os participantes a trabalhar em melhorias para as empresas e como introduzir benefícios, melhorar as ideias e estimular a criatividade das equipes de trabalho dentro das organizações.


VENDAS:


VENDAS PARA VAREJO – ALTA PERFORMACE: 12 horas
Objetivo: preparar os vendedores de lojas para atenderem com mais eficiência e eficácia aumentando as vendas da sua loja.

CURSO DE VENDAS PARA CORRETORES DE IMOVEIS: 9 horas
Objetivo: preparar os corretores de imóveis para atenderem com mais eficiência e eficácia aumentando suas vendas, prospectando e mantendo clientes.


NEUROLINGUISTICA APLICADA PARA O COMERCIAL: 3 horas
Objetivo: capacitar os participantes a venderem mais através da observação da linguagem corporal e da linguagem comportamental dos seus clientes.


CURSO DE VENDAS PARA ESCOLAS DE INFORMATICA – 12 horas
Objetivo: capacitar os participantes que trabalham em escolas de cursos profissionalizantes a formatar, planejar , controlar e efetivar vendas de seus serviços com maior lucratividade e manter seus clientes já existentes.

CURSO PARA CRIAÇÃO DE EQUIPE DE DIVULGADORES PARA ESCOLAS DE INFORMÁTICA:12 horas
Objetivo: capacitar os participantes a divulgar promocoes dentro das escolas, abertura de colégios, promoções, oratória, controlar o tempo, obtendo resultados bem mais expressivos de retorno.


CURSO PARA GESTORES DE VENDA: 9 horas
Objetivo: capacitar os gestores de vendas a estimular a sua equipe a bater as metas propostas, planejando, controlando, liderando e acompanhando a mesma e seus clientes.


PALESTRAS E CURSOS PARA DIVERSAS ÁREAS:


CURSO DE FORMAÇÃO DE INSTRUTORES 12 horas
Objetivo; capacitar os participantes a planejar, organizar e controlar a área acadêmica para escolas de cursos profissionalizantes , fidelizando o aluno para o aumento de sua lucratividade.


PALESTRA: SECULO XXI – A ERA DO RELACIONAMENTO
Objetivo: capacitar os participantes a orientar melhor o seu relacionamento, interno e com seus clientes e fornecedores, administrando conflitos e a velocidade da informação para obter melhor resultado da empresa e setor em que trabalham.


CURSO DE ORATORIA DINAMICA: 9 horas
Objetivo: desenvolver de uma forma rápida e eficaz a capacidade de falar em publico, em reuniões, convenções entre outras, dentro ou fora de sua empresa, de forma convincente e persuasiva, para aumentar sua performace em comunicação com as pessoas que interagem diariamente .

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO- 6 horas
Objetivo: capacitar o participante a controlar melhor o tempo, com ferramentas já existentes, para melhor performace em resultados e eficácia em seu trabalho e no convívio social.


CURSO DE FRANCHISING – MONTE SUA FRANQUIA – 6 horas
Objetivo: esclarecer ao participante das vantagens e desvantagens que se tem fazendo uma franquia, e como fazer uma franquia no Brasil de seu negocio.

MOTIVAÇÃO: de 3 a 9 horas ( dependendo do conteúdo)
Objetivo: criar um curso de acordo com a necessidade da empresa e o publico alvo, para que as equipes de trabalho possam trabalhar mais motivadas a ação eficaz para obtenção de resultados melhores.

PERSONAL TO COMPANY

Na modalidade Personal to Company, montamos o curso ou palestra para a empresa totalmente personalizada, com as características na parte acadêmica que a empresa solicitar e também com ênfase no foco que a mesma desejar ( liderança, conflitos,motivação,etc.).

A vantagem do MODELO PC é de poder fazer o curso/palestra de acordo com a necessidade mais latente da empresa, tendo um “lead time” imediato da teoria para a prática.

Desta forma, a empresa sente da maneira mais rápida possível o resultado desejado dos seus colaboradores.